La gestión estratégica, a diferencia de los procesos de planificación tradicionales, agrega nuevos elementos de reflexión para evaluar la situación y luego desarrollar y gestionar proyectos de cambio estratégico.

“Su propósito es asegurar el crecimiento, la continuidad y la supervivencia de la empresa mediante la adaptación continua de su estrategia, capacidad y estructura, haciendo posible enfrentar los cambios observados o previsibles en su entorno interno y externo, anticipándolos”.

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