Estudio Kaplan, representantes de MGI Worldwide with CPAAI en Montevideo, Uruguay, emite una publicación titulada “Panorama Económico y Empresarial” con artículos de interés e información de relevancia para el sector.

En la edición del mes de Julio 2020 se incluye un artículo sobre el teletrabajo: “Teletrabajo no es el futuro, es el presente” a cargo del Licenciado Javier Sosa, Responsable de Recursos Humanos en Estudio Kaplan. Un tema de especial relevancia en el contexto que nos ha tocado vivir durante este año de pandemia y asilamiento social.

“A medida que la pandemia fue avanzando, obligó a Estados y a organizaciones en general a tomar rápidas decisiones. Algunas de ellas, ya venían siendo analizadas, aunque su incorporación no iba a ser tan mediata y masiva.

Es así como el teletrabajo comenzó a posicionarse fuertemente. Las organizaciones, en un gran número y en la medida de sus posibilidades, adoptaron rápidamente esta forma de trabajo. Comenzando a transitar cambios y desafíos únicos, tanto para colaboradores como para sus referentes.

En general, el teletrabajo ha tenido buena aceptación, gracias a los adelantos en tecnología, las comunicaciones y la información. La organización transmite una imagen vanguardista, moderna, por cuanto brindan la opción a sus trabajadores de desempeñarse desde su casa u otro lugar de trabajo, rompiendo esquemas tradicionales y generando en el teletrabajador mayor confianza en la organización y sentido de pertenencia, que se traduce en una mayor productividad y eficiencia en los procesos administrativos.

Esta forma de trabajo implica administrar la “libertad con responsabilidad” y el desarrollo de buenas habilidades comunicativas y de cierta autonomía e independencia en la realización de las tareas.

En otro sentido, el teletrabajo no solo cambia los patrones individuales y del grupo de trabajo, sino que también tiene impacto en la organización en su conjunto"

Clic aquí para leer el artículo completo.

Por más información sobre Estudio Kaplan haga clic aquí.